Cómo medir la eficacia del programa de bienestar

Mockup medir plan de bienestar

Las empresas y las áreas de Recursos Humanos, Talent y/o People están cuidando cada vez más el ambiente laboral y el bienestar de sus colaboradores al impulsar diferentes estrategias y programas para mejorar su salud física, emocional, social y mental con el fin de construir una cultura organizacional más saludable.

Sabemos que es muy importante medir el impacto de estas acciones a través de KPIs o del ROI, retorno de inversión porque la mejor forma de mantener activo un programa de bienestar emocional para colaboradores es medir su éxito correctamente.

Obtén ya el Ebook

En este Ebook conocerás:

Cuatro tendencias principales de bienestar en las organizaciones.

Cinco áreas clave en las que Recursos Humanos verá el impacto de la mejora del bienestar de los empleados.

Tres pasos para medir la eficacia de su programa de bienestar.

La diferencia entre ROI y VOI.

Cómo medir la eficacia del programa de bienestar

Las empresas y las áreas de Recursos Humanos, Talent y/o People están cuidando cada vez más el ambiente laboral y el bienestar de sus colaboradores al impulsar diferentes estrategias y programas para mejorar su salud física, emocional, social y mental con el fin de construir una cultura organizacional más saludable.

Sabemos que es muy importante medir el impacto de estas acciones a través de KPIs o del ROI, retorno de inversión porque la mejor forma de mantener activo un programa de bienestar emocional para colaboradores es medir su éxito correctamente.

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